Rămâi alături de noi   facebook logo youtube logo twitter logo
buzznews logo

Peste 80% din tineri cauta ASTA la un job!

National - Extern 3 Martie, 08:14
Spune-ti parerea

Managerii companiilor stiu ca pentru angajati conteaza foarte multe aspecte la locul de munca, iar cel mai important pare a fi confortul. Insa, inainte de a continua, trebuie precizat ca acesta se manifesta pe mai multe nivele. Astfel, o sa discutam in cele ce urmeaza despre confortul la nivelul mental si social, caci acestea sunt cele mai importante la job. 

Se pare ca orice persoana lucreaza mult mai eficient in momentul in care se simte bine la locul de munca. Insa la starea de bine nu contribuie numai un factor, ci vorbim de o suma de factori care o alcatuiesc.

Cum influenteaza confortul munca unui angajat?

In primul rand, confortul mental joaca un rol extrem de important pentru tineri la locul de munca, iar acesta este dat de factorii de siguranta si de cerinte.

Detector de fum1. Pentru un angajat conteaza foarte mult siguranta la locul de munca. Astfel, el lucreaza fara grija in momentul in care stie ca exista detectori de fum care sa semnaleze aparitia unui incediu, ca sunt stingatoare la doar cativa pasi si ca accesul nu ii va fi blocat chiar daca lucreaza la etajul 10.

Cu toate ca pare o grija absurda, foarte multi tineri iau aceste aspecte in considerare si lucreaza stresati stiind ca li s-ar putea intampla ceva la locul de munca.

Orice angajator trebuie sa se intereseze cu privire la sistemele care previn incendiile pentru a le asigura confortul angajatilor, iar SECFire vine in sprijinul lor.

2. Securitatea este un alt factor care are rolul de a-l face pe un angajat linistit. De aceea, tot mai multe firme apeleaza la intrarea pe baza de cartela in cladire, la parcarile cu acces interzis strainilor. Astfel, riscul unei intamplari nefericite este foarte mult redus.

3. Apoi, confortul mental al unui angajat deriva si din sarcinile pe care le are. Numai odata ce va simti ca face fata task-urilor pe care le are, iar acestea nu il supraaglomereaza, el nu se va simti frustrat sau presat continuu.

Este extrem de important ca toti team-leaderii sa constientizeze ca doar daca vor aloca atributii variate fiecarui membru al echipei si le va imparti astfel incat sa nu apara sentimentul de suprasolicitare, totul va merge asa cum trebuie.

4. De altfel, un angajat se simte confortabil si in momentul in care are la dispozitie toate elementele necesare desfasurarii activitatii sale. Astfel, in functie de domeniul de activitate, companiile trebuie sa asigure aparatura pentru fiecare angajat in parte.

Un alt rol important il joaca confortul social. Pentru ca in cadrul unei companii vorbim de o ierarhie, iar nimeni nu ajunge manager usor, un angajat care se va simti bine la locul de munca va lucra cu mai mult spor.

- relatia cu coordonatorul grupului: aceasta trebuie sa fie una foarte buna, pentru ca numai asa colaborarea va avea rezultatele scontate. De altfel, coordonatorul trebuie sa se asigure ca un nou angajat se integreaza si sa observe daca lui ii place ceea ce face, intrucat acest aspect chiar conteaza pentru eficienta.

- relatia cu colegii: avand in vedere ca un tanar isi petrece la munca  9 ore sau chiar 10 pe zi, relatia cu colegii este extrem de importanta. Numai daca va reusi sa se integreze in grupul deja format si sa comunice cu acestia, un angajat va ramane o perioada indelungata. Astfel, el se va simti confortabil venind la serviciu, muncind si petrecand timpul cu oameni pe care ii apreciaza.

Oamenii sunt fiinte sociale si tocmai de accea conteaza acest tip de confort foarte mult. Avand in vedere ca un angajat aloca locului de munca cea mai mare parte dintr-o zi si, implicit, dintr-o saptamana, daca nu se va simti bine alaturi de echipa, nu va sta mult.

De cealalta parte avem confortul mental, iar la acesta contribuie factori precum siguranta, securitatea, aparatura corespunzatoare si multimea task-urilor. Toate acestea pot transforma munca de zi cu zi intr-o corvoada, presupunand ca un angajat are nemultumiri in privinta lor.

De aceea, pentru ca un tanar angajat sa se simta cat mai bine la munca si sa isi duca la bun sfarsit sarcinile de zi cu zi trebuie neaparat sa se simta confortabil din toate punctele de vedere.

Numai in momentul in care o sa realizeze ca atributiile sale sunt in concordanta cu ceea ce si-a dorit, ca face parte dintr-un colectiv unit, conducerea este excelenta, iar viata nu ii este in niciun moment pusa in pericol in cazul unui incident nefericit, angajatul va ajunge sa lucreze eficient si cu spor.

Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte BUZZNEWS pe FACEBOOK!

Taguri: loc de munca , securitate , sarcini , colegi , siguranta la munca , detector , secfire

Spune-ti parerea

Din aceeasi categorie

Persoanele care n-au ajuns încă la vârsta de pensionare vor putea să-și plătească retroactiv contribuția de asigurări sociale pentru perioadele ...citeste tot
mașinile mai vechi de 12 ani vor efectua itp anual
Directorul general al Registrului Auto Român, George Dincă, a declarat pentru Capital că instituția pe care o conduce vizează creşterea ...citeste tot
după puteri sporite, erdogan vrea referendum privind aderarea la ue
Președintele turc, Recep Tayyip Erdogan, a adus în discuție posibilitatea organizării unui referendum privind continuarea negocierilor de aderare la Uniunea ...citeste tot

Comentarii

Nu exista nici un comentariu pentru aceasta stire.

Comentează

Adresa de e-mail nu va fi publicată
Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Nume Email Mesaj 8 + 2 = .... (in litere)

Editorial

Raul Chis

Maxim se vor juca azi cu sirenele putin, constatand ca nu pot sa le porneasca decat pe cateva de la un singur buton. Apoi vor ...

Vlad Pintea

1. Văd mulţi indignaţi că s-a optat pentru Timişoara, din cauza ţiganilor de pe Bega. Dar faptul că aceştia sunt mai prezenţi în societate, NU ...

Ludger Thol

Pe 16 Noiembrie 2014 cetăţenii români cu drept de vot vor decide în turul doi al alegerilor nu doar nou preşedinte. Este vorba despre mai ...

Stiri pe scurt

Sirene
Ordonanța ABUZULUI, pe înțelesul tuturor - explicații complete, marca Danileț
Restricții de circulație la Cluj cu ocazia ”Transilvania Rally” 2016
Program prelungit pentru transportul în comun
SUA AVERTIZEAZĂ de la Cluj: Rusia continuă CURSA ÎNARMĂRII și va domina Marea Neagră până în 2020
USAMV preia Staţiunea de Cercetare şi Producţie Pomicolă Cluj
Reportul la Loto 6/49 a ajuns la peste 5 milioane euro
Fostul vicecancelar al Germaniei, Franz Müntefering, în vizită la UBB
Ungaria a închis graniţa cu Croaţia
Acţiune caritabilă demarată de Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei din cadrul UBB

Bloguri recomandate

Ionel Lespuc
Lucian Fanea
Raul Chiş
Ruxandra Hurezean
logo_png1 copy

Ultima ora

Mai multe zboruri din Cluj catre Varsovia, incepand din iulie
Guvernul a prelungit termenul până la care pot fi plătite retroactiv contribuțiile de asigurări sociale
19 milioane de euro alocate temporar pentru programe destinate IMM-urilor
Mașinile mai vechi de 12 ani vor efectua ITP anual
Sirene
Cum să-ți organizezi NUNTA de vis cu bani puțini
Claudia Lonean explică SUCCESUL Școlii Informale de IT și CE TREBUIE SĂ ȘTII pentru a reuși în reconversia profesională
PERICOLUL din ouăle vopsite: CÂT TIMP pot fi consumate după fierbere
CFR Cluj nu a reușit să se impună acasă, cu FCSB
Naționala României revine pe Cluj Arena
Buzznews RO

Numai experiente negative in ultima vreme cu Fan Curier. Nu mi-au mai adus acasa produsele comandate si nici nu mi-au ... citeste tot

Cu o carieră de peste 20 de ani în zona de business, Camelia Şucu a trecut prin rolul de antreprenor, ... citeste tot

Sunteți în pana de idei la bucătărie și ați dori să preparați un fel mai ușor, pentru a rezista caniculei? ... citeste tot

La aproape opt ani de la debutul negocierilor, Acordul economic și comercial dintre Uniunea Europeană și Canada, care va da ... citeste tot

Inovația e pe buzele tuturor oamenilor de știință, de la IT-iști la (astro)fizicieni, neuroștiințe și domeniul militar. citeste tot

Parteneri