Rămâi alături de noi   facebook logo youtube logo twitter logo
buzznews logo

De ce plătesc firmele contribuții după proprii angajați?

Opinii 4 Decembrie 2011, 22:50
Spune-ti parerea
Probabil ca raspunsul la aceasta intrebare nu il stiu multi, pentru ca daca l-ar sti nu cred ca din atatia oameni de afaceri nu ar fi fost macar cativa care sa lupte impotriva acestui sistem de taxare a salariilor.

In prezent orice firma plateste aferent unui angajat 2 categorii de contributii:

1) Contributii care se retin din venitul brut al angajatului si se vireaza in numele acestuia la bugetul de stat, respectiv bugetul asigurarilor sociale

2) Contributii care se datoreaza de catre entitate ca procent din venitul brut sau cel realizat al angajatului si se vireaza de catre entitate la bugetul asigurarilor sociale

Din prima categorie fac parte urmatoarele contributii:

  • Contributia la asigurarile sociale in procent de 10,5 %

  • Contributia la somaj in procent de 0,5 %

  • Contributia la asigurarile sociale de sanatate in procent de 5,5 %

  • Impozit pe salar in procent de 16%


Din a 2-a categorie fac parte urmatoatele contributii:

  • Contributia la asigurarile sociale in procent de 20,8 %

  • Contributia la somaj in procent de 0,5 %

  • Contributia la asigurarile sociale de sanatate in procent de 5,2 %

  • Contributia la fondul de garanatare in procent de 0,25 %

  • Contributia la fondul de risc in procent cuprins intre 0,15 % si 0, 85 % functie de CAEN-ul firmei

  • Contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor in procent de 0,85 %


Propunere de modificare:

Propun modificarea prevederilor legislative actuale astfel incat orice firma sa nu mai fie obligata sa plateasca de pe urma angajatilor proprii ca si contributie proprie, contributii la CAS, Somaj si Sanatate, deoarece in prezent nici o firma indiferent de suma datorata aferenta acestor 3 contributii, care in total insumeaza un procent de 26,5 % aplicat de regula la venitul realizat, nu beneficiaza de pe urma acestor contributii direct sau indirect.

Nici o entitate nu a beneficiat si nici nu va beneficia de “pensie” indiferent de suma cu care a contribuit la Casa de Asigurari Sociale prin contributia platita in procent de 20,8 %

Nici o entitate nu a beneficiat si nici nu va beneficia de “somaj” indiferent de suma cu care a contribuit la AJOFM-uri prin contributia platita in procent de 0,5 %

Nici o entitate nu a beneficiat si nici nu va beneficia de “asigurari de sanatate” indiferent de suma cu care a contribuit la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate prin contributia platita in procent de 5,2 %

Intr-adevar, o entitate trebuie sa plateasca un procent aferent Fondului de Garantare respectiv la Fondul de Risc si Accidente, pentru ca de pe urma acestor contributii poate primi anumite beneficii in anumite conditii.

Consider ca momentul actual este cel mai oportun pentru modificarea in ansamblu a acestui cadrul legislativ. Un cadru legislativ prin care anumite contributii sociale sa fie retinute de la angajat si platite de firma iar altele sa fie platite direct de angajat fara ca firma sa mai fie implicata in retinerea acestora ar fi mult mai favorabil

De exemplu, contributiile la pensie, somaj, sanatate si impozitul pe salar ar putea fi platite direct de angajat, in ce suma doreste el, bineinteles luat un nivel minim. Eventual, la finele anului pe baza veniturilor inregistrate la fisc aceste sume pot fi regularizate. In plus, firma poate sa mai retina si sa plateasca la bugetul general un procent general din venitul realizat, care urmeaza sa fie gestionat la nivelul administratiilor locale.

Propunerea mea ar duce la urmatoarele:

  • Scutirea firmelor de plata unor taxe si obligatii de pe urma carora nu beneficiaza de nici un avantaj/beneficiu atat firma cat nici angajatul respectiv.

  • Incurajarea firmelor de a angaja personal cu forme legale, care ar genera pe ansamblu un castig mult mai mare prin scoaterea la lumina a unei importante zone gri, cea a muncii la negru

  • Responsabilizarea angajatilor prin faptul ca unele contributii/taxe vor fi obligati sa si le achite ei direct la anumite organisme (contribuit la pensie, sanatate, somaj, impozit) si in plus sa mai fie o taxa generala colectoare retinuta de la angajat platita de firma. In acest fel si angajatii ar fi mult mai responsabili si si-ar insusi mult mai bine atat obligatiile avute cat si drepturile pe care le au referitor la pensie, sanatate, somaj.

  • Ar scadea foarte mult costurile firmelor fapt ce le-ar putea face mult mai competitive.


Lucian Fanea, economist

Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte BUZZNEWS pe FACEBOOK!

Taguri:

Spune-ti parerea

Din aceeasi categorie

câţi musulmani poate primi românia?
Grupurile de refugiaţi care au ajuns pe ţărmul românesc al Mării Negre au început să agite spiritele în ţară. Agitaţia ...citeste tot
deputatul adrian oros invita psd sa plece de la guvernare
Deputatul PNL de Cluj Adrian Oros invita PSD sa plece de la guvernare dupa declansarea unui nou scandal intre premier ...citeste tot
analiza: viitoarea criză, o lovitură pentru statele puternic îndatorate
Ca urmare a infuziei de capital, începută cu ani în urmă, în valoare de 1.200 de miliarde de euro realizată ...citeste tot

Comentarii

Nu exista nici un comentariu pentru aceasta stire.

Comentează

Adresa de e-mail nu va fi publicată
Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Nume Email Mesaj 8 + 2 = .... (in litere)

Editorial

Raul Chis

Asadar, trei simboluri fac sinteza ultimilor 28 de ani: Aroganta burtanilor (a celor imbogatiti ilicit sau imoral, desi poate legal), autism (politic) si foame (neajunsuri ...

Vlad Pintea

1. Văd mulţi indignaţi că s-a optat pentru Timişoara, din cauza ţiganilor de pe Bega. Dar faptul că aceştia sunt mai prezenţi în societate, NU ...

Stiri pe scurt

CUM stam cu ratingul de țară al României in analiza Standard & Poor's
Cine sunt clujenii care au dreptul sa primeasca ajutor pentru încălzirea locuinţei si ce au de facut
Consiliul Județean a câștigat procesul privind castelul Goga de la Ciucea
Ce tipuri de pungi vor fi interzise in Romania
Concurs pentru elevii din clasele IX-XI
Se restaureaza Castelul Banffy cu fonduri europene
Evenimentul la care inveti mai multe despre programare și alte competențe digitale
Petitie STOP SPLIT TVA: Va genera COSTURI mari pentru firme si mai multa birocratie
Omul lui Alin Tise: "Nu doresc NICIODATA sa am o functie executiva la Aeroport"
72% dintre companii se declara nepregatite de plata defalcata a TVA - Sondaj PwC

Ultima ora

CONCURS: Cum poti primi haine de 1.000 de lei de la designerul vestimentar Gina Butiuc
Câţi musulmani poate primi România?
Prefectura Cluj ataca in contencios administrativ hotararile CJ Cluj care vizeaza conducerea Aeroportului Cluj
Pădurea-parc a USAMV s-a extins cu 500 de copaci plantați de Rotary Cluj-Napoca
MInisterul de Finanțe neagă că are un proiect privind impozitare a BACȘIȘULUI
WIZZ AIR, o nouă rută din Cluj și București spre ATENA
Procedura de anulare a codului de TVA pentru societăţile aflate în inactivitate a fost abrogată
Restrictii de circulatie pe A3 Campia Turzii-Turda
ANALIST despre Clujul imobiliar: O mare parte dintre proprietățile rezidențiale din Cluj sunt cumpărate cu “banii jos” PLUS Cand va avea orasul 1 milion de locuitori
DE LA CAPĂT: Bacșișul va apărea pe nota de plată și va fi impozitat cu 16 la sută

Cat de aproape suntem de o noua criza si ce strategii de supravieturire putem adopta la nivel de stat, companie ... citeste tot

Profesorul salajean Mircea Groza este unul dintre acei pasionati de gastronomie care exploreaza cu interes bucataria ardeleneasca. In aventura sa ... citeste tot

Wizz Air anunţă astăzi începerea operaţiunilor sale de pe aeroportul internaţional din Atena. Din România, Wizz Air va oferi, începând cu ... citeste tot

Noi imagini socante cu furtuna care a lovit recent Clujul si care au fost filmate de camere de supraveghere au ... citeste tot

Parteneri

Te invitam sa tinem legatura si prin Facebook